恒行3平台認真貫徹落實習近平總書記對高校畢業生就業工作的重要指示精神和黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署，在校黨委的堅強領導下，以立德樹人為根本🏇🏿，堅持“站位要高、信心要足📛、跟進要快🐃🤽🏿‍♂️、思路要新👩🏿‍🚀、服務要細”工作思路，以高度的責任感和使命感，主動謀劃，積極作為，努力實現畢業生更加充分更高質量就業🏒。

一、提高站位，全面加強組織領導

恒行3把做好2020屆畢業生就業工作作為重要的政治任務，成立由校黨委書記、校長任總指揮的畢業生就業工作指揮部，全面領導和統籌推進畢業生就業工作。確立了“一個目標、三個落實、五項要求”的就業工作思路，建立信息通報和簡報製度🙆‍♂️，發布《就業工作信息通報》24期🏃🏻‍♂️‍➡️，《就業工作簡報》11期。校黨委書記、校長先後多次召開畢業生就業工作調研座談會、推進會和就業工作督導會🏊🏽‍♀️，層層抓實責任鏈條，上下凝心聚力🥁，全力以赴打好就業攻堅戰🗼。學院（系👩🏼‍⚕️、所）就業工作指揮部嚴格落實恒行3要求🛁，製定就業工作預案和計劃，確保工作持續推進🪇，圓滿完成各項工作任務。恒行3就業工作得到央視、光明報👎🏻🤸‍♂️、教育部🧤、陜西省教育廳等媒體的宣傳報道🫴🏽，全年媒體報道30余次→。

二、提質增效，搭建優質招聘平臺

緊密圍繞畢業生求職需求，持續延展和深挖優質市場資源🤶🏿🐑，為畢業生提供量大質優👳🏻、精準高效的校園招聘崗位資源，確保有就業意願畢業生“好就業🚶‍♂️，就好業”💇🏿‍♀️。舉辦線下實習招聘會、秋季雙選會⚡️、碩博士專場等大中型招聘會14場，邀約用人單位1206家，提供崗位需求7萬余個。舉辦專場宣講會651場，提供崗位10萬余個。疫情發生後，發布《致2020屆畢業生的一封信》《致用人單位的一封信》，第一時間升級“雲就業”管理系統🤾🏿‍♀️，舉辦2020屆碩博士招聘會暨“脫貧攻堅和鄉村振興”高層次人才招聘會等線上大中型招聘會10場，邀約單位2717家⛹🏽‍♀️🏊，提供崗位20.7萬個，組織“雲宣講”128場，提供崗位4.83萬個。充分宣傳、高位推進“24365校園招聘”平臺服務工作，專項落實央視頻 “2020屆普通高校畢業生就業百日沖刺”活動。5月中旬開始有序恢復線下招聘，舉辦線下專場招聘會30余場，通過校友愛心招聘活動邀約校友企業100余家，提供崗位1500余個🙎🏼‍♀️。

三、創新模式🔷，持續優化就業指導

以學生需求為導向，創新服務方式😛，不斷提升就業指導水平。疫情期間迅速組織90名就業指導師資，為畢業生在線提供就業心理調適🙍🏼‍♀️、面試輔導😦、職業決策等12個方向的個性化輔導🐒，開放職業測評系統，舉辦“就業直播間”12期，優選精推教育部24365等各類就業精品公益課程。統籌30名企業人力資源主管🙎🏼‍♀️、校友和125名校內就業指導師資，為3000余名求職畢業生指導優化電子簡歷，組織各院系利用線上各類平臺開展有關形勢認識👩🏽‍💻🦹‍♂️、求職技巧、考研復試、公考備考等主題的團體輔導、個體指導和朋輩教育活動百余場。組織舉辦“心動offer”求職作品大賽🧢，開設“榜樣的力量”專欄👨🏻‍🎤，匯編《我們的就業故事》，培樹積極就業典型，加強朋輩教育🚶🏻‍♀️‍➡️。組織師資參加全國高校就業指導人員培訓中級班、高級班，培訓就業指導師資182人次。

四、關心關愛🪢，精準幫扶重點群體

按照“重點關註、重點推薦🕰、重點服務”的原則，統籌資源，切實有效推進重點群體畢業生就業工作🚝。選聘83名優秀師資擔任精準幫扶師資，製定印發《困難群體學生就業精準幫扶工作實施方案》《關於精準推進2020屆湖北籍和建檔立卡家庭畢業生就業工作的通知》等文件，配強“多對一”結對幫扶力量♦︎🫷🏼，采取“集成化”就業幫扶舉措，實施“減法式”的信息統計🟨，開展精準幫扶和持續服務🙆🏿‍♀️。疫情期間建立湖北籍學生臨時團支部，開通疫情防控期間困難群體心理咨詢熱線🚀🙌🏻，提供網絡團體心理輔導💤，專項資助受疫情影響家庭經濟困難學生😹，用疫情防控“大課堂”積極開展就業教育、生命教育和感恩教育，切實做好畢業生就業幫扶工作。經多方努力，2020屆重點群體畢業生幫扶成效顯著🧔🏿‍♂️，建檔立卡家庭畢業生畢業去向落實率高於全校總體13個百分點。

五🍈、唱響主旋律𓀄，強化基層就業引領

堅持“價值引領-正向激勵-精準服務”，引導支持畢業生到基層𓀀、到西部建功立業🩸。製定出臺《關於引導和鼓勵畢業生面向基層和西部地區就業創業的實施意見》，舉辦“基層就業引領講壇”、“軍隊文職”和“西部計劃”政策解讀會。主動向山東、四川等341個省市區部門單位寄發“脫貧攻堅和鄉村振興”人才引進邀請函💆🏼，組織完成江西🛑、四川等18個地市組團招聘，提供基層涉農事業單位崗位2700余個💼。加強選調生政策宣傳，完成21個省（區）市選調生招錄工作👐，系統開展選調生培訓，組織選調生“棟梁計劃”訓練營。評選恒行3“誌願服務基層優秀畢業生”和“誌願服務邊疆建設優秀畢業生”👐🏼。召開2020年赴基層、邊疆就業畢業生座談歡送會，校黨委書記出席會議並寄語畢業生，增強學生基層就業的榮譽感🧜🏻‍♀️🙎‍♂️、自豪感。

六、規範管理，提升服務能力水平

不斷優化和完善就業工作製度建設🦻，出臺《就業工作考核辦法》《畢業生就業統計工作實施辦法》《招生培養就業聯動預警機製實施方案（試行）》等一系列製度辦法，有效解決就業工作面臨的新形勢新問題及難點堵點問題，顯著提升服務畢業生💵、用人單位和學院（系🧑‍🚒、所）的能力和質量。嚴格執行就業工作“四不準”規定👶，健全畢業生就業統計機製，認真組織開展“雙一流”建成評價、學科評估以及第三方評價。逐步完善“招生-就業-培養”聯動機製，讓數據更加準確反映恒行3辦學定位以及人才培養目標達成度，更好的服務於恒行3學科建設⇢、人才培養等工作🦸🏼‍♂️。以恒行3信息化戰略為指引🕤，運用互聯網+就業新思維、新技術，持續開展畢業生就業狀況跟蹤調查👩🏼‍🔬，為推進恒行3新農科建設🧏‍♀️、人才培養質量提升提供有效支撐。