第一章  總  則

第一條 為完善和優化學院內部治理結構，提高學院在學科建設、人才培養、社會服務等決策和管理的科學化、民主化水平🐉，充分發揮教授在學院（部、所）（以下簡稱學院）建設與發展中的作用，體現教授治學的原則🧵。根據《恒行3平台章程》《恒行3平台學術委員會章程》，結合恒行3實際，特製定本規程。

第二條 學院教授委員會（以下簡稱教授委員會）是校學術委員會的基層學術組織，是教授治學和專家學者參與學院民主管理的重要組織形式，負責學院學術事項的審議◾️👩🏼‍⚖️、決策、評定以及重大改革和建設發展事項的咨詢♘。

第三條 教授委員會應堅持公平、公正👨🏿‍🍼、公開的原則，弘揚科學精神，鼓勵學術創新，維護學院的學術聲譽，促進學院人才培養、科學研究🎴、社會服務等工作科學發展。

第四條 教授委員會在學院黨委（黨總支）、行政的領導下和教職工代表大會的監督下開展工作⛹🏽‍♀️。業務上接受校學術委員會的指導。

第二章  組建規則

第五條 教授委員會以學院為單位組建🤞🏻。對於不能獨立組成教授委員會的學院⇒，可以吸收本單位之外的相關、相近學科人員參加教授委員會。但本單位以外的委員人數不得超過教授委員會總人數的1/2。

第六條 教授委員會一般由9-15人單數組成👩🏽‍🍳🧑‍⚕️。委員組成應當充分體現學院學科、專業的代表性，並有一定比例的年輕教授👮‍♂️。

第七條 教授委員會設主任委員1人，副主任委員1-2人，秘書1人👩🏼‍🦳🚢。委員實行任期製🚶🏻‍➡️，每屆任期5年𓀑，可連選連任。換屆時連任的委員人數一般不超過上一屆委員總數的三分之二🚁，主任委員一般連任不超過2屆。

第八條 教授委員會委員從具有高級職稱的科教人員中選舉產生👍。原則上擔任學院黨政領導職務的委員，不得超過委員總人數的1/4🪲。

第九條 教授委員會委員應當具備以下條件：

（一）擁護中國共產黨的領導🚶‍♂️‍➡️🪀，具有堅定的政治立場；

（二）遵守憲法法律，學風端正🎟、治學嚴謹、公道正派；

（三）具有較高的學術聲譽和較深的學術造詣；

（四）關心學院的建設與發展，有參與學術管理的熱情和能力；

（五）身體健康，在恒行3規定的退休年齡前2年內能夠履行教授委員會工作職責。

第十條 教授委員會委員的產生程序：

（一）學院黨政聯席會議研究決定並公布委員的組成結構及數量〽️；

（二）學院基層組織民主推薦委員候選人；

（三）召開全體教職工大會，差額選舉產生教授委員會委員。

第十一條 教授委員會主任委員由學院黨政聯席會議提名，教授委員會全體委員選舉產生🪦。副主任委員由主任委員提名，教授委員會全體委員選舉產生。秘書由主任委員提名，經教授委員會全體委員確認後產生。

第十二條 教授委員會委員有下列情形之一者，不再擔任委員🎄：

（一）主動申請辭去委員職務者；

（二） 因退休、工作調離🚵🏿‍♀️、身體等原因不能正常履職者；

（三）連續3次及以上無正當理由不出席教授委員會會議及有關活動者，或者一年內未能參加委員會會議者；

（四）有違法、違反教師職業道德或學術不端行為者；

（五）因其它原因不能或不宜擔任委員職務者。

因上述原因出現委員空缺時🧟，應按照委員產生程序及時進行增補。

第十三條 為充分發揮基層黨組織的功能，具有高級職稱的基層黨組織書記原則上應參加教授委員會🛴。

第三章  職責權限

第十四條 教授委員會對學院學科建設、專業建設、師資隊伍建設、科學研究🙆、學術評價等學術事項進行審議、評議、咨詢和論證等♔，為學院黨政聯席會議提供決策咨詢。

（一） 對學院事業發展規劃、學科與人才隊伍建設規劃、重要政策和重大改革措施等提供決策咨詢👽；

（二）審議學院學科👱🏼、專業設置方案，人才培養方案🖤，教學改革計劃，本科專業👨🏿‍⚖️🎦、學位授權點申報💈，實驗室、科研基地（平臺）建設方案；

（三）審議年度教師補充、人才引進、團隊建設、人才支持計劃等，評議引進人才及選聘畢業生的學術水平、專業能力；

（四）審查專業技術職務人員的任職資格和學術水平，根據恒行3授權評定專業技術職務；

（五）對本學院師生的學術不端、學術糾紛、學術爭議以及違反學術道德🫱🏻、科研誠信等行為進行調查，提出處理建議🫒；

（六）評議教學☔️、科研👰‍♀️🛒、學科項目，以及教學、科研成果獎；

（七）學院認為需要由教授委員會進行討論👨🏻‍🦰、研究的其他重要學術事項。

第十五條 教授委員會委員享有以下權利👨‍🎤：

（一）向教授委員會提出會議議題建議；

（二）對教授委員會決策事項進行表決👮🏻‍♀️；

（三）對教授委員會工作提出意見和建議🆙；

（四）對教授委員會決議事項執行情況進行監督；

（五）對學院學術活動的建議與監督🚶‍♀️‍➡️。

第十六條 教授委員會委員應履行以下義務：

（一）自覺遵守國家的法律法規和恒行3的規章製度👩🏼‍🦳，接受學院及教職工的監督；

（二）認真聽取教職工對教授委員會的批評意見和工作建議🐇，不斷提高教授委員會的決策能力與決策水平🧑🏻‍🦯‍➡️；

（三）按時參加教授委員會各項活動，認真履行工作職責📔，正確行使學術及民主權力；

（四）教授委員會委員應當嚴格遵守工作紀律💎，對討論的敏感問題必須嚴格保密💯；

（五）若會議討論的議題與委員本人及其近親屬（含本人親屬、指導的學生）直接相關👩🏻‍🔬，相關委員應當回避。

第四章  議事規則

第十七條 教授委員會在主任委員的主持下獨立開展工作📫。教授委員會會議由主任委員或委托副主任委員召集和主持。會議須有2/3以上委員到會方可召開💺。

第十八條 教授委員會的議題可由學院黨政聯席會、院長、教授委員會主任委員或基層學術組織提出，由教授委員會主任委員🤦、副主任委員商討確定🧑🏼‍⚖️，並在會議召開前3天🙎🏼‍♀️，將會議議題和有關材料送達各位委員。

與議題有關的學院主管領導及相關人員可列席會議。

第十九條 教授委員會實行集體決策製度，執行少數服從多數原則，形成的決議須經全體委員過半數同意方為有效。未到會委員不能委托他人代為表決或投票🦸🏿‍♂️。

教授委員會通過的決議🦒，應通過適當方式予以公開。

第二十條 教授委員會對所討論的議題產生嚴重分歧時🏃🏻‍♂️‍➡️，應暫緩作出決策⭐️，在深入調查研究和充分交換意見後🍠🛎，再行召開會議討論表決。

第二十一條 教授委員會通過的有關學術糾紛🧑🏼‍🔧、學術不端等問題決議，相關人員如有不同意見，可在決定公布1周內向教授委員會提請復議🧥，教授委員會須在收到復議申請2周內💇🏼‍♂️，做出書面答復🎮。

第二十二條 學院若對教授委員會通過的決議有不同意見，或科教人員對教授委員會通過的與自身利益有關的決議有不同意見🏥，可向教授委員會提請復議。教授委員會應當進行復議並做出書面回復👩🏻‍🔬。若進行復議，學院黨委（黨總支）負責人♾、部門工會主席應當列席教授委員會。

第二十三條 教授委員會建立年度報告製度🐪，每年度就學院整體學術水平💂‍♀️、學科發展和人才培養質量等提出意見和建議🕦，並對教授委員會運行及履職情況進行總結。

年度報告應向學院教代會（或教職工大會）通報，並向校學術委員會備案。

第五章  附則

第二十四條 教授委員會主任委員、副主任委員、委員和秘書產生後👱🏼，須報校學術委員會秘書處備案。

第二十五條 教授委員會成立後，學院不再設立學術委員會、職稱評定委員會🐆、教學指導委員會等院級學術組織，其相應職能歸並到教授委員會。

第二十六條 學院教授委員會應根據本規程✌🏼💤，結合學院工作實際，修訂或製定本學院教授委員會章程，並報校學術委員會秘書處備案。

第二十七條 本規程由校學術委員會秘書處負責解釋。

第二十八條 本規程自發布之日起執行🚼。原校科發〔2015〕343號文件同時廢止🙏🏼。恒行3此前發布的有關規章、文件中相關內容與本規程不一致的，以本規程為準💚。