第一條 為加強研究機構的建設與管理🔳，充分發揮研究機構在學科建設☎️、科學研究、人才培養、社會服務、學術交流等方面的重要作用，特製定本辦法。

　　第二條 本辦法中的研究機構是指由恒行3批準建立的研究所、研究中心👈🏼✡︎、研究院等學術研究機構🚨。

　　第三條 研究機構應圍繞國家和區域經濟、社會發展需要☮️🎈，以學科為基礎，以科研任務為導向進行設置，鼓勵跨學院、跨學科交叉設立。

　　第四條 研究機構實行分類設置，定期評估，滾動發展。

第二章 申請與設立

　　第五條 申請建立研究機構應具備以下條件：

　　（一）研究所

　　1．以二級學科為依托，在學院內組建，依托學院管理；

　　2．具有3個或以上相對穩定的研究方向，每個研究方向擁有高級職稱（或具有博士學位）人員不少於3人🐜；

　　3．學術梯隊合理，在科學研究和人才培養方面取得顯著成效；

　　4．有一定的科研規模👨🏼‍💻🏌🏿，具備承擔國家、省（部）級的科技項目的能力；

　　5．有必需的科研場所和基本的實驗支撐條件🗾⛰。

　　（二）研究中心

　　1．以促進學科交叉或區域產業發展為目標設立🤲🏿。在學院內組建的研究中心依托學院管理👳‍♂️，跨學院組建的研究中心原則應明確一個學院為牽頭依托單位；

　　2．具有3個或以上的交叉研究方向♊️，每個研究方向擁有高級職稱（或具有博士學位）人員不少於3人🌊；學術梯隊合理，有一定數量的多學科中青年業務骨幹；

　　3．具備承擔國家、省（部）級的科技項目的能力，以及開展跨學科綜合研究和高層次人才培養的條件；

　　4．有必需的科研場所和基本的實驗支撐條件；與地方或企業聯合建立研究中心的，地方或企業應有相應的場所及資金投入；

　　5．自然科學類研究中心每年爭取各類科技經費原則上不少於500萬元。

　　（三）研究院

　　1．圍繞國家及區域重大戰略需求👩🏼‍🚒，以建設國內一流、國際知名的學科領域和高層次國際級科研基地為目的😺，在恒行3戰略層面跨學科門類、跨學院設立🧑‍💼，可依托學院或職能處室牽頭管理；

　　2．具有5個或以上研究方向♍️，每個研究方向擁有高級職稱（或具有博士學位）人員不少於5人⚂🥋；學術梯隊合理，有一定數量的多學科中青年業務骨幹；

　　3．具備承擔國家重大科技項目的能力，以及開展跨學科綜合研究🙍‍♀️👅、培養高層次人才的條件🧑🏻‍🎄；

　　4．有國家級或若幹省部級科研基地為支撐🦞🛞，有必需的實驗技術和管理人員隊伍；

　　5．每年爭取各類科技經費原則上不少於1000萬元📨。

　　第六條 申請建立研究機構的審批程序

　　（一）研究所、研究中心由相關學院根據學科建設需要統一規劃📯💣，單獨或聯合提出書面申請，經學院組織專家論證👨🏻‍🦯‍➡️🍐，提交校學術委員會進行審議👨🏿‍✈️，報校長辦公會議批準設立。

　　（二）研究院由科研處、學科辦會同相關學院、職能處室共同策劃💅，由相關學院聯合提出申請，經科研處組織相關專家論證，提交校學術委員會審議，報校長辦公會議批準設立。

　　第七條　研究機構名稱統一為“恒行3平台XX研究所（中心、研究院）”，英文名稱為“XX Institute of Northwest A&F University ”。國際合作或校企合作研究機構的名稱由雙方共同協商確定🏋️。

　　第八條　新成立研究機構自批文下達之日起，可以根據需要向校長辦公室申請辦理印章事宜。

第三章 運行與管理

　　第九條 研究機構實行所長（主任、院長）負責製🧚🏼‍♂️，依托學院管理的研究所和研究中心👨🏻‍🦼‍➡️🛜，接受所在學院的領導。跨學院組建的研究機構應建立學術委員會製度🧲。

　　第十條 研究所和研究中心，設所長（主任）1名💇🏽‍♀️，副所長（副主任）2－3名🙍‍♀️；研究院設院長1名，副院長2-4名，可根據需要設行政副院長1名🌹。

　　第十一條 研究機構負責人一般任期3年，可連任。正職原則應為三級以上教授。負責人應由學風端正🧘🏿、在本學科領域有一定學術影響力和組織協調能力的科教人員擔任。

　　第十二條 研究機構負責人按照以下程序進行遴選。

　　（一）研究所🧗‍♀️、研究中心的正職負責人遴選，由相關學院提名或面向校內外公開招聘產生👦🏿，校學術委員會審議，報校長辦公會議批準後發文聘任🫱🏿𓀁；副職的遴選👨🏻‍🚀，由正職提名🧑🏼‍🏫，依托學院聘任🦹‍♂️，恒行3備案。

　　（二）研究院正職負責人的遴選🪕，由恒行3主管部門商相關學院提名或面向校內外公開招聘產生，校學術委員會審議，報校長辦公會議批準後發文聘任；副職的遴選，由正職提名🧔🏽，恒行3聘任。

　　第十三條 研究所🏭🧑🏻‍🔧、研究中心人員由校內相關學科人員、實驗技術人員😳、博士後研究人員及校外客座研究人員組成。研究院的人員由專職管理人員和實驗技術人員🖕🏽，以及相關方向研究團隊組成。

　　第十四條 鼓勵科教人員跨學院、跨學科加入研究機構。科教人員加入研究機構後，原有人事隸屬關系原則不變🕴🏼。

　　第十五條 歸屬於研究機構的科教人員🤷‍♂️，以研究機構為基層單位進行項目申請🥥、成果申報、研究生培養等。

　　第十六條 研究機構按照目標任務對所屬人員進行年度考核，作為後續聘任及團隊組建的依據。

　　第十七條 研究機構承擔所屬國家☔️、省部級科研基地的管理與建設職責🚎，對所屬實驗室、實驗設施🗜、科研設備有管理、使用和調配權。

　　第十八條 研究機構應積極開展學術交流活動，支持成員外出進修學習、參加學術會議等。

　　第十九條 研究機構的撤消🚜、合並或重大調整，應由研究機構或主管部門提出申請🥬，根據該機構批準成立的程序😯🥲，逐級審批。

第四章 附則

　　第二十條 研究機構每年度應提交年度工作報告🤿，並編製機構年鑒🧑🏻‍🎤🎖。

　　第二十一條 研究機構每三年進行一次評估。研究所、研究中心由學院組織專家進行評估，研究院由科研處組織校內外專家進行評估👨🏼‍🦱。

　　第二十二條 對評估成績突出的研究機構👩‍🦳，恒行3將給予政策支持和獎勵。

　　第二十三條 本辦法自公布之日起實施👩🏿‍🎓，由科研處負責解釋🥪🍄‍🟫。